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遇到问题一步一步往下走,先简单化再标准化

        这几天测算业务圈的经营考核工资,按多种方法做了好几种杨总都说没有简单化就标准化了,后来在和杨总沟通这个问题的具体思路时,杨总指出简单到一个人、一个项目走到底,只说这一个人这一个项目应该怎么办,然后再用薪酬的通用标准一项一项的验证,这个过程中有不符合的肯定就不对,全部符合才合格。我按照这个思路验证最后一版自认为合格的结果,发现没有按简单到一个人一个项目走到底,半道就折回来标准化了,再一个就是通用标准中的市场化价格不符合,所以这个结果肯定是不合格的。有了杨总讲的这个思路和这次自我验证的过程,感觉明白了,然后又重新做。按其中一个人的合同额这个项目再次往下走,通过网上查询这类业务的市场平均价格和实际这个人开的工资,算出市场下的价格和内部这个人价格的差距,把这个作为基数,再接着验算这个人

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